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2018年产假工资发放标准是多少？跟往年相比有多吗
更新时间：2018-07-26 10:46:19
问题描述：
在
结婚
两年之后我的姐姐终于怀孕了，现在她已经怀孕八个月了，马上就要到生产期了，所以他想到时候去向公司请一段时间的产假，他听说请产假的话，公司还是会给员工发工资的，所以问一下2018年产假工资发放标准是多少？跟往年相比有多吗
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘宗伟律师
服务地区：重庆-重庆
第一种：是用人单位为女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为：
1、生育津贴；
2、生育的医疗费用；
3、计划生育的医疗费用；
4、国家和本市规定的其他费用。
上述费用均有生育保险基金支付。
值得注意的是：在该种情况下，生育津贴即应视为女职工的产假工资。
生育津贴计算方法：
生育津贴=（单位上年度职工月平均工资）÷30×规定的假期天数。
生育津贴高于本人原工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人原工资标准的，差额部分由用人单位补足。生育津贴不缴个人所得税。
第二种：用人单位未给女职工缴纳生育保险的，女职工产假期间，工资由用人单位照发，这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴，应是女职工休产假之前的月工资标准。另外，女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用。
2018.07.26 09:17:13
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孟显荣律师
服务地区：重庆-重庆
您好，职工领取的生育津贴，应当计入本人当期的工资总额收入。用人单位为职工领取生育津贴后，应当按月全额发给个人，其中生育津贴高于产假期间本人工资标准的，用人单位不得克扣。生育津贴即为产假工资，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。而产假工资标准不同地区规定有所差异，具体要根据本地区的规定来看。
2018.07.26 09:15:47
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许亚珍律师
服务地区：重庆-重庆
看他购买的社保的标准
2018.07.26 10:46:19
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