请问有人知道劳动法辞职规定急辞应当怎么做吗

更新时间：2018-07-25 15:31:52

问题描述：

我朋友毕业之后就在公司工作了，他已经在公司做了有7年了，一直都比较顺利，但是前两天他的父亲身体出了问题，家里没有人照顾，他要回去照顾老人，打算在最短时间内辞职回去，请问有人知道劳动法辞职规定急辞应当怎么做吗

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黄永威律师
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你好，根据劳动法的相关规定，一般情况下。员工合同期内急辞应赔偿用人单位的损失：一用人单位支付的招聘费用；二用于培训的费用；三给生产经营造成直接损失的费用。但是根据你朋友的情况，建议他先跟公司协商，就按照普通的辞职程序来走。

2018.07.25 15:31:16

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王连友律师
服务地区：贵州-贵阳

您好！劳动法并没有关于“急辞”的具体规定，这个一般要看单位的规章制度是怎样规定的，一般来说，辞职要提交辞职信，有主管领导批准，之后进行工作交接，财务部门进行工资结算等等。有劳动争议的话，还可以申请劳动仲裁。

2018.07.25 15:31:52

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