我之前在一家私企工作，而且没有签订劳动合同，请问我可以寻求劳动部门帮助吗？

更新时间：2019-01-06 21:20:54

问题描述：

您好，我之前在一家私企工作，而且没有签订劳动合同，15年12月和16年1月的工资一直没有结算，中间找过老板好多次，都是在推脱，一直说下个月给，现在打电话也不接，貌似被拉黑了，我手上有电话录音和工资单照片，请问我可以寻求劳动部门帮助吗？怎么帮助？

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您好，可以向劳动监察部门反映。

2018.07.24 20:55:37

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通常劳动合同上的工资不是每个月实际得到的工资，一般是比实际工资少的，劳动合同上的工资一般是底薪或者基本工资，为什么劳动合同工资写最低工资：
劳动合同中的工资标准不是指最低工资标准，是指用人单位和劳动者约定的劳动者报酬，《劳动合同法》规定该工资不得低于本地最低工资标准，通常情况，用人单位实发工资高于劳动合同约定的工资是允许的。用人单位存在违反最低标准规定，劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，维护合法权益。

2018.12.04 02:45:57

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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。

2019.01.05 23:23:30

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一般来说，碰到这种情况，可以参照以下方式维权：
1、首先同单位协商解决，这样最快；
2、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；
3、或者直接申请劳动仲裁解决，要求公司支付工资及经济补偿金。

2019.01.06 21:20:54

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