我在一家私人公司上班,没签订劳动合同,受

更新时间:2014-11-18 20:52:22
问题描述:
我在一家私人公司上班,没签订劳动合同,受法律保护吗?拖欠的工资怎么要回来。因为他不按时发工资我想辞职,他会扣我工资不给吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队 官方
    已帮助1649333 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    申请劳动仲裁要钱吗,程序怎么走|||  《劳动合同法》第三十七条 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。  《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:  (二)因订 详细>>
    2014.11.17 14:46:51
    点赞
  • 仇萍律师
    服务地区:山东-济南 153-1559-6780
    咨询我
    你好,可以申请劳动仲裁要求双倍工资和经济补偿金等项目。如需帮助,电话联系
    2014.11.18 20:52:22
    点赞
  • 李飞飞律师
    服务地区:山东-济南 130-6504-2186
    咨询我
    受保护的,关键是需要你找出在公司工作的证据。
    2014.11.17 14:54:28
    点赞
  • 张梅律师
    服务地区:山东-济南
    你好,没签合同是公司违法,你受法律保护,如有需要可以来电咨询。
    2014.11.17 14:56:02
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我和私人老板一起工作,没有签劳动合同,现在辞职了,老板欠我一个月的工资不给我,我怎么拿回来?
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
一直没有劳动合同,该怎样拿到钱,不按正常离职需要赔偿吗?或者他拖欠工资有补偿我吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
平时拿点生活费,如果我现在选择离职,他有权拖欠我的工资吗?没有合同劳动局会问吗?我怕他不给我工资
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在成都某公司上班,但是我们没有签劳动合同,我从
依据劳动合同法规定,用工单位自与劳动者建立劳动关系后,应当签订书面劳动合同。没有签订,应当承担支付二倍工资的责任。因此,产生劳动争议,劳动者可以选择向劳动监察部
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一家化妆品公司上班,私人企业,没有签合同,有
可以要求对方支付十一个月为签合同的双倍工资,具体问题建议你电话咨询。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在便利店工作了一年多,想解雇我。我能要求赔偿吗?
公司没签劳动合同解雇员工赔偿事宜:自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同,用人单位单方面解除无固定期劳动合同,若劳动者无过错情况下
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同到期,原单位没给续签合同属于自动离职吗
合同到期时如果用人单位与劳动者没有续签合同的,劳动者可以自动离职,但是需要与单位办理完离职手续,即劳动者需要完成工作交接,单位需要向劳动者出具终止劳动合同的证明
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同纠纷找什么部门
发生劳动合同纠纷后当事人可以找劳动行政部门。例如有拖欠工资、单位不按规定支付经济补偿等情况的,劳动者都可以去劳动行政部门投诉,由其依法作出行政处罚或者处理决定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在签订第五份合同之前,该单位以未签订合同为由终止合同关系。我能要求经济补偿吗
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
丁力律师
近期帮助 60845 人
酒店不退全款
刚刚
丁力律师
近期帮助 60845 人
执行标的300万,可我欠了3万
1分钟前
吴余茹律师
近期帮助 8832 人
UI设计师涉及开设赌场罪,已被羁押
9分钟前
王冰律师
近期帮助 16979 人
恋爱期间,我买手机他说要资助我,结果分手后他说要把钱要回去,说我网骗他,额这种情况怎么办
17分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1942 人
23年7月,微信上买了摄影的一个套餐,但是没事去拍,想着退掉,对方要求扣30%
21分钟前
周晖律师
近期帮助 81 人
代理记账公司把我公司的账记错,资产负债表里记了500多万库存商品,这损失怎么计算
20分钟前
李海江律师
近期帮助 19804 人
你好,我租房遇到对门总在走廊有意碰我屁股
27分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9103 人
出车祸,对方全责,受害人学生,左脚骨折,牙齿掉了半颗,有两颗松动,一般怎么操作
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询