不签劳动合同，每天工作15小时，不按月发工资，这样的普遍现象合法吗？我们应该怎么办？

更新时间：2018-07-25 18:20:21

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您好！我们这里童装基地大小厂家近万家，不签劳动合同，每天工作15小时，全月无休，不按月发工资，这样的普遍现象合法吗？我们应该怎么办？

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华亚杰律师
服务地区：浙江-杭州

去劳动局投诉，是违反劳动法的

2018.07.25 18:20:21

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