1、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额；保留劳动关系，退出工作岗位这个啥意思了

更新时间：2018-12-30 07:14:32

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杨腾律师
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伤残津贴是依据自己的工资数额以及伤残等级计算，不能低于当地的最低工资标准，不能解除劳动关系，但是要退出原有岗位

2018.07.24 22:10:09

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劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。若低于，可要求用人单位予以补足。拒不补足的，可向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
法律依据：《劳动法》
第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

2018.12.14 14:41:39

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劳动合同最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。一般包括奖金和一些补贴。最低工资标准每两年至少调整一次。

2018.12.15 18:20:19

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劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2018.12.30 07:14:32

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高迪律师
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工伤一至四级享受该待遇。就是不工作，单位也给发工资，工资数额按照规定的比例计算，但不能低于当地最低工资。

2018.07.25 16:36:13

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