跟私人老板工作，工作中摔伤，脚后脚跟粉碎性骨折，手指骨折，咨询一下应得的利益

更新时间：2019-01-17 13:23:57

问题描述：

跟私人老板工作，没有签订合同，工作中摔伤，脚后脚跟粉碎性骨折，手指骨折，从出事到现在3个半月，3个月时老板叫工作。因工作不了所以协商一次性付清多修养一段时间，结果老板就给3个月工资，一个月按25天算，明年二次手术一个月的工资，和二次手术2/3千，我们觉得不合理想咨询一下应得的利益

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刘同发律师
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你好，申请工伤，享受工伤待遇。。。

2018.07.23 10:44:54

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第一条，非法用工单位伤亡人员是指无营业执照或未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或撤销登记、备案的单位中受到事故伤害或患职业病的职工，或用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。这些单位必须按照本办法向伤亡职工的近亲属或童工的近亲属支付一次性赔偿。

第二条，一次性赔偿包括治疗期间的费用和一次性赔偿金。赔偿金额在职工或童工死亡或经劳动能力鉴定后确定。劳动能力鉴定由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理，费用由伤亡职工或童工所在单位支付。

第三条，职工或童工在劳动能力鉴定前治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，相关医疗费用、护理费、住院伙食补助费和交通费按《工伤保险条例》规定的标准和范围支付，全部由所在单位承担。

2018.08.28 11:38:53

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工伤与是否骨折、能否鉴定伤残无关，主要是伤者的受伤原因要符合工伤认定的原则。具体规则如下：

1. 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（4）患职业病的；
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2. 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
其中，有第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；有第（三）项情形的，除一次性伤残补助金外，也按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇。

3. 职工符合上述第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（1）故意犯罪的；
（2）醉酒或者吸毒的；
（3）自残或者自杀的。

4. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。对于应由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

2018.12.09 14:15:33

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员工发生工伤后，存在一个停工留薪期，这是根据劳动能力鉴定来确定的。在停工留薪期内，员工的原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。一般情况下，停工留薪期不超过12个月。如果伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长的时间也不得超过12个月。当工伤职工评定伤残等级后，原待遇将停止发放，转而按照相关规定享受伤残待遇。如果工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗，可以继续享受工伤医疗待遇。此外，对于生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责提供护理。

2019.01.17 13:23:57

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