上班路上车祸,右脚脚背骨折还有边上两根脚趾头粉碎性骨折,能不能评到伤残,工伤跟肇事方赔偿哪些费用

更新时间:2018-07-27 20:41:41
问题描述:
上班路上车祸,右脚脚背骨折还有边上两根脚趾头粉碎性骨折,鼻梁骨骨折,上嘴唇上面部分里外缝多针,请问能不能评到伤残,大概几级,工伤跟肇事方赔偿哪些费用
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6位律师解答
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  • 朱莉明律师
    服务地区:江苏-苏州
    根据你的陈述,你的情况涉及道赔纠纷和工伤纠纷,至于伤残等级,因涉及不同法律关系,相应标准也不一样,结果也相应地不同,而相关赔偿费用则以实际伤残鉴定结果为标准计算。
    2018.07.22 22:06:01
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    脚背骨折只是打了两根空心针,脚边上两根脚趾头粉碎性骨折,能评级吗?
    2018.07.23 19:08:05
  • 李加刚律师
    服务地区:江苏-苏州 189-1263-9663
    咨询我
    可以的 估计10级有的 具体情况可以联系我们处理
    2018.07.23 12:42:25
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  • 吴新玉律师
    服务地区:江苏-苏州 138-6200-3014
    咨询我
    可以要求单位申请工伤认定。请恢复后申请司法鉴定。
    2018.07.23 19:35:02
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  • 陶立律师
    服务地区:江苏-苏州
    交通事故中本人不负主要责任及以上的,才能构成工伤,申报工伤后做伤残鉴定,你的伤情可以评到9级伤残。交通事故和工伤可以兼得。详细情况建议来电详谈!
    2018.07.22 22:07:19
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  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    要及时报警认定责任比例,如果你不负交通事故的主要责任,再申请工伤认定以获得赔偿,在工伤中是两个十级。
    2018.07.22 22:14:27
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    工伤两个十级什么意思?
    2018.07.22 22:17:08
    脚趾构成一个十级,鼻骨构成一个十级。
    2018.07.22 22:32:06
  • 郭华明律师
    服务地区:江苏-苏州
    正常工伤能评上十级
    2018.07.27 20:41:41
    点赞
    交通事故呢,能评级吗?
    2018.07.27 21:11:07
    具体情况需要带上片子询问法医
    2018.07.27 21:27:22
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工地做活摔倒,导致锁骨粉碎性骨折,头都及肺部受伤,请问是几级伤残,能得到多少钱赔偿
因工作原因导致残疾需按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
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交通事故,对方全责,造成前十字交叉韧带断裂,内侧副韧带损伤,还有头上缝针,请问能评到几级伤残。
车祸赔偿,首先要看交警部门是否对此事故作出责任认定。如果是你的全责,则由你方依法承担本次事故的全部损失;如果双方均有过错,则由双方根据自身过错大小,按责任比例分
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6月23号在工地干活从2米高处摔下,右跟骨粉碎性骨折,请问能评上残吗,评几级,应得到多少赔偿
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
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脚趾粉碎性骨折 工伤赔付
到底几级伤残?
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工伤手指粉碎性骨折
先评残,按照伤残等级来确定你的赔偿金。具体请电话联系我。
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工伤脚趾粉碎性骨折
应当调整适当的工作岗位。
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员工上班时间突发疾病,期间住院费用由谁承担
可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话,就要由用人单位负责支付全部工
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申请执行怎么样收费
申请执行怎么样收费
债务追讨 15
65岁的老人在工作中突然生病死亡,单位应该如何赔偿?
职工因工死亡后,需要照顾到其其直系亲属,按照定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
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抵押物有没有时效的
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抵押担保 10
没有劳动合同,单位怎样赔偿?
工伤赔偿可以先找用人单位主张,一般是按照社保机构确认相关的赔偿。
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临时工出现意外,没有保险怎么赔付?
临时工意外无保险,用人单位应赔偿。具体操作:1. 确认劳动关系和工伤事实;2. 根据工伤赔偿标准计算赔偿金额;3. 与用人单位协商赔偿事宜;4. 如协商不成,准
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在上班途中发生交通事故,能否申报工伤赔偿
你好方便说明一下你的具体情况吗
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父亲在工地工作受伤肩膀筋断了工地没有保险想知道可以赔多少
工地受伤可申请工伤认定,或请求工会、劳动仲裁机构支持。选择时需考虑伤情、工地保险情况及赔偿能力,以维护自身合法权益。
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无职业病噪声聋能打赢官司吗?
能否打赢看证据。需证明耳聋与工作环境有关,如提供医学诊断、工作环境噪声超标证据等。同时,要注意诉讼时效,及时提起诉讼。如证据不足,可考虑与对方协商和解或寻求法律
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咨询一下工伤赔偿事宜
工伤赔偿程序包括多个步骤。首先,单位需要在工伤事故发生之日或职业病确诊之日起15日内向劳动行政部门提出工伤报告。然后,进行工伤认定,由社保经办机构调查认定后通知
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