我在公司离职了，交接给另一个人了，但是我走的时候她们不同意，把我的工资给扣了，并且也没有给我交社保，

更新时间：2018-12-23 20:37:05

问题描述：

你好，我想咨询一下，我在公司离职了，交接给另一个人了，但是我走的时候她们不同意，把我的工资给扣了，并且也没有给我交社保，我该怎么办

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王洪奇律师
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可以提起仲裁

2018.07.22 09:20:58

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如果员工按照用人单位的离职流程依法办理离职，老板非法克扣工资属于违法行为。劳动者可向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护合法权益。若劳动者自离且给用人单位造成损失，则需承担赔偿责任。此外，用人单位应在解除或终止劳动合同时出具证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应按约定办理工作交接，用人单位需支付经济补偿的，应在工作交接完成时支付。用人单位应保存已解除或终止的劳动合同文本至少两年以备查。

2018.10.15 11:14:53

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若用人单位随意克扣员工的工资，劳动者可以先行与其协商，由公司给出克扣工资的理由，如对公司给出的理由不满意或者公司不给理由的话，可以申请法律途径。
劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2018.12.03 13:14:08

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劳动者离职，用人单位不发工资的，劳动者可以申请劳动仲裁。
申请劳动仲裁的条件为：
1、申请人与本案有直接利害关系；
2、申请仲裁的争议属于劳动争议；
3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；
4、申请书及有关材料齐备；
5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

2018.12.23 20:37:05

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