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因为小孩身体不好,已经休完了哺乳假,现在再请假公司不同意把我开除了,现在宝宝8个月
更新时间:2018-12-06 00:35:58
问题描述:
因为小孩身体不好,已经休完了哺乳假,现在再请假公司不同意把我开除了,现在宝宝8个月,已经4个月没发工资了
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李军律师
服务地区:湖南-长沙
186-7315-7235
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可以依法要求支付全部工资,依法要求补偿金,收集好证据进行!
2018.07.22 23:48:21
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如果劳动者在佣人单位工作后,用人单位没有按时发放工资,可以依法请求单位支付相应的经济赔偿。如果用人单位没有按时支付,则可以到劳动仲裁委员会进行劳动仲裁,仲裁后仍然不支付的,可以依法到法院来请求法院依法判决。
2018.07.26 17:05:22
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如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
如果是给个人工作,不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
一般来说,可以先同老板商量,若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资,则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
2018.10.05 16:34:06
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民事相关律师团队
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231623
人 · 响应时间
平均4分钟内
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若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
2018.12.06 00:35:58
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你好,劳动者提前30日向单位提交书面离职申请书的,可以离职;如果公司借此拖欠工资,可以起诉维权。
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