在厂上班手被机器夹骨折能陪多少，

更新时间：2019-07-01 07:48:53

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在厂上班手被机器夹骨折能陪多少，

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吴健弘律师
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你好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。

2018.07.22 06:01:22

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上班过程中如果出现意外，发生骨折的情况，通常可以霍克一次性赔偿金：7个月的平均工资，这里的平均工资指的是事故前12个月的平均工资
在工伤疗养期间，公司要照付你工资和奖金。
你去医院就诊时的交通费是可以报销的
去医院看病的发票都留着，申报赔偿时，社保会根据医保核定目录报销给你一部分医药费的。

2018.12.31 07:33:12

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一、首先要申请工伤鉴定工伤认定的申请时间为 1、发生事故伤害，单位应当自事故伤害发生之日日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位未按前款规定提出工伤认定申请的，受伤者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2、单位发的上岗证、工资条，打卡记录、工服、识别卡、证人证言、录音、员工手册等等之类的东西，都可以证明你是公司员工。 3、工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金二、其次要申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果来确定赔偿数额。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

2019.04.23 10:59:09

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1.你做的伤残鉴定不是司法鉴定，而是应该进行劳动能力鉴定。
2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，后续工作将无法进行。如果单位不申请，职工个人必须在受伤之日起一年内完成申请。
3.被认定为因工受伤后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
4.伤情稳定后，可以申请劳动能力鉴定，确定工伤等级，并按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。
5.根据所述伤情，结合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，推测伤残等级可能在9级左右，但具体结果需等待劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论。
6.工伤赔偿包括：
(1) 继续在单位工作，不辞职的情况下，根据《工伤保险条例》享受一次性伤残补助金，九级工伤为9个月本人工资。
(2) 选择辞职的情况下，除了一次性伤残补助金外，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体金额由当地制定，可拨打12333咨询当地劳动部门。
7.如用人单位不履行上述义务，可向当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，以维护自身合法权益。如有疑问，可拨打12333咨询当地劳动部门。

2019.07.01 07:48:53

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