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我与没有签订劳动合同,但到了辞职申请日的时候老板不准我走,请问没有签订劳动合同要提前多少申请辞职?
更新时间:2018-11-19 18:19:22
问题描述:
工作快两个月了,我与没有签订劳动合同,没有缴纳社保,我提前10天上交辞职申请,但到了辞职申请日的时候老板不准我走,她说要提前一个月申请辞职,请问没有签订劳动合同要提前多少申请辞职?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郜云律师
服务地区:云南-大理
你好,需要提前三十天提出书面离职申请
2018.07.22 16:05:22
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1、依据《劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。 2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以即时解除劳动合同,并要求经济补偿。 3、综上,您可以提起劳动仲裁要求用人单位支付三个月的双倍工资、补缴社会保险以及经济补偿。
2018.08.22 00:46:36
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准备好了以上材料,再提交书面劳动仲裁申请书三份,申请书应当包含以下内容:
劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
2. 仲裁请求和所根据的事实、理由;
3. 证据和证据来源、证人姓名和住所;
4. 申请仲裁的日期。
注意:在提供劳动仲裁申请书时,还需要准备的资料:
(1)提交申请人身份证明复印件一份,
(2)被申请人工商注册登记资料一份,
(3)证明存在劳动关系证据。
三、费用问题:劳动争议仲裁不收费。
四、仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。
仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。一般来说,只要能证明存在劳动关系,都会予以受理。
五、开庭审理:仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉自理,对被申请人可以做缺席裁决。
仲裁庭处理劳动争议开庭前应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。
调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力;调解不成的开庭审理。
六、仲裁裁决:开庭审理结束后,劳动仲裁委员会根据查明情况做出仲裁裁决书,并送达双方当事人。
2018.11.11 15:21:21
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提前辞职即使你确实是违法辞职,法律责任的责任也只是赔偿公司因你违法辞职而造成的损失、而不是公司有权扣你一个月工资,而你违法辞职是否给公司造成了损失、损失大小,应由公司举证,拿不出证据的,就不能要求你赔偿。
2018.11.19 18:19:22
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签了劳动合同,合同期内可以辞职吗
8126
我申请工作的时候,用人单位说一个月后会签劳动合同,辞职要提前一个月申请。我现在已经工作两个月了,用人
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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车辆交强险财产损失赔偿限额为多少
交强险赔偿标准
职工合同期内辞职交违约金吗;
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我现在准备辞职,但公司说需要提前一个月申请辞职。 公司没有与我签订劳动合同,也没有合同规定提前一个月
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
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我在一家装饰公司工作了五个月,没有签订劳动合同,也没有缴纳社会保障。当时,我没有提前30天申请辞职。
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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我在这里送外卖,7月30日入职,今天是第27天,还不到一个月,现在我要辞职,公司规定提前一个月申请辞
劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿
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没有签订劳动合同,我主动辞职
可以要求对方支付双倍的工资,也可要求补偿,如需帮助可来电或面谈详情
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我没有签订劳动合同,申请离职用人单位左右为难不让走
可以直接离开,并要求结清工资。你还可以要求公司支付不签订劳动合同的两倍的工资差额,协商不成的,可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决。
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没签订劳动合同 辞职要提前一个月吗
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(分工司)工厂无事可做,按排员工去总厂去做,不去就一直按排休息合理吗
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