因为厂里淡季产量低，让我们签了合同停职留薪拿基本工资，留薪期间需要我们就要去上班，这样合法吗？

更新时间：2018-12-27 21:16:57

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因为厂里淡季产量低，让我们签了合同停职留薪拿基本工资，留薪期间需要我们就要去上班，这样合法吗？

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庞石磊律师
服务地区：四川-成都

不合法的。可以去劳动监察部门反映。

2018.07.22 00:24:25

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刘江律师
服务地区：四川-达州 189-8289-3232

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双方达成的协议是可以的

2018.07.21 07:28:20

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劳动者停职期间没有提供劳动,停职期间是没有工资的.但另有规定除外。

2018.11.16 23:12:17

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讨薪方法第一步：收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。
　　第二步：拿到这些凭据后，就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉，要求对方支付本人应得的工资报酬。
　　第三步：如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资，就告知用人单位负责人，自己将通过法律途径解决。投诉提示：凡发生在建筑企业的工资拖欠问题，农民工可持有关凭据及时向区建设局建筑工程管理处投诉；凡发生在非建筑企业的用人单位拖欠工资问题，农民工可持有关凭证先到企业所在镇乡（街道）劳动和社会事务服务站（以下简称劳动服务站）投诉，也可直接向区劳动和社会保障局投诉。

2018.12.19 07:16:47

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根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

2018.12.27 21:16:57

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