咨询一下，建设工程合同管理办法是怎么规定的？

您好，关于您的问题，是这样的:
　第一条为适应建立社会主义市场经济体制需要，加强建>市场管理，确保市场秩序正常，保护建设工程施工合同当事人的合法权益，根据《中华人民共和国经济合同法》、《建>安装工程承包合同条例》和《建>市场管理规定》，制订本办法。
　　第二条本办法适用于土木工程，设备安装，管道线路敷设，装饰装修及房屋修缮等建设工程的施工合同(以下简称施工合同)。
　　第三条施工合同的签订，应当遵守国家的法律、法规和国家计划，遵循平等互利、协商一致、等价有偿的原则。
　　承办人员签订合同，应取得法定代表人的授权委托书。
　　施工合同一经依法订立，即具有法律效力，当事人的合法权益受到法律保护;任何一方不得擅自转让、变更。
　　承发包双方之外的任何单位和个人，不得非法干预施工合同的签订和履行。
　　第四条承发包双方签订施工合同，必须具备相应资质条件和履行施工合同的能力。对合同范围内的工程实施建设时，发包方必须具备组织协调能力;承包方必须具备有关部门核定的资质等级并持有营业执照等证明文件。
　　第五条凡进行工程建设，承发包双方必须在中标后的规定时限内，或开工前依法签订书面施工合同，并全面履行。
　　第六条任何单位和个人，不得利用合同进行违法活动，不得损害国家、社会和第三方利益及扰乱建>市场秩序。
　　第七条签订施工合同必须具备以下条件：
　　1.初步设计已经批准;
　　2.工程项目已经列入年度建设计划;
　　3.有能够满足施工需要的设计文件和有关技术资料;
　　4.建设资金和主要建>材料设备来源已经落实;
　　5.招投标工程，中标通知书已经下达。
　　第八条签订施工合同，必须按照《建设工程施工合同示范文本》的“合同条件”，明确约定合同条款。对可能发生的问题，要约定解决办法和处理原则。合同应具备以下主要内容：
　　1.工程名称、地点、范围、内容，工程价款及开竣工日期;
　　2.双方的权利、义务和一般责任;
　　3.施工组织设计的编制要求和工期调整的处置办法;
　　4.工程质量要求、检验与验收方法;
　　5.合同价款调整与支付款方式;
　　6.材料、设备的供应方式与质量标准;
　　7.设计变更;
　　8.竣工条件与结算方式;
　　9.违约责任及处置办法;
　　10.争议解决方式;
　　11.安全生产防护措施。
　　第九条发包方可以将组织、管理和协调工程建设的权力及职责，委托给具备相应资质的监理单位承担。在签订监理委托合同时，应明确监理单位的权限和责任，并写进施工合同。施工合同赋予监理单位的权限和责任，应与监理委托合同中明确的权限、责任一致。
　　第十条承发包双方应参照国务院有关部门或省、自治区、直辖市颁发的工期定额，确定相应的施工工期，以确保工程质量。没有工期定额的工程，由双方协商确定合理工期。
　　第十一条工程质量的标准和要求必须符合国家、行业或地方有关规定。
　　对材料、设备、施工工艺和工程质量的检查与验收要求，发包方应在合同中约定，承包方应严格按施工合同和标准规范要求组织施工。
　　第十二条工程价款应以定额和相应取费标准作为指导价格，通过招标投标和双方协商合理确定合同价款，并按合同约定对价款进行适时的调整。
　　第十三条发包方应将全部工程发包给一个施工企业总承包，签订总包合同;但大型或专业复杂的工程也可分别发包给几个施工企业承包。
　　承包方经征得发包方同意，或在施工合同中另有约定，才准将部分工程分包，签订分包合同。对此，承包方需在分包现场派出具有相应资质的常驻人员，管理、监督分包方履行合同。对分包工程的质量、工期和分包方行为造成违反总包合同的，由承包方承担责任。
　　分包合同与总包合同发生抵触时，以总包合同为准。
　　第十四条各级政府建设行政主管部门要按照转换政府职能的要求，对施工合同进行以下管理：
　　1.宣传贯彻国家有关经济合同方面的法律、法规和方针>策;
　　2.贯彻国家制订的施工合同示范文本，并组织推行和指导使用;
　　3.组织培训合同管理人员，指导合同管理工作，总结交流工作经验;
　　4.对施工合同签订进行审查，监督检查合同履行，依法处理存在的问题，查处违法的行为;
　　5.制订签订和履行合同的考核指标，并组织考核;表彰先进的合同管理单位;
　　6.确定损失赔偿范围;
　　7.调解施工合同纠纷。
　　第十五条发包方应加强施工合同的内部管理：
　　1.建立管理制度;
　　2.向工地派驻具备相应资质的代表，或聘请监理单位及具备相应资质的人员负责监控承包方履行合同。
　　第十六条承包方应自觉把合同管理作为转换企业经营机制的工作内容，加强内部管理：
　　1.制订管理办法，建立严格制度，有专门人员负责管理;
　　2.向工地派驻具备相应资质、熟悉合同的管理人员。
　　第十七条发包方须在施工合同正式签订之前，将双方协商一致的合同草案，送建设行政主管部门或其授权机构审查。审查的主要内容：
　　1.是否有违反法律法规和违反合同签订原则的条款;
　　2.双方是否具备相应资质和履行合同的能力;
　　3.有无损害国家、社会和第三者利益的条款;
　　4.是否具备签订合同的必要条件;
　　5.合同条款是否完备、内容是否详尽准确;
　　6.双方驻工地代表是否具备规定的资质条件;
　　7.工期、质量和合同价款等条款是否符合本办法第十、第十一和第十二条的规定。
　　第十八条建设行政主管部门或其授权机构，在收到合同草案之日起10日内予以审查，提出意见。承发包双方应按审查意见进行修改，重新报送，待合同符合要求后，正式签订施工合同。主管部门10日内不作答复，可视为该合同已符合要求，双方可正式签订施工合同。合同签订之
　　日起5日内，将合同文本报建设行政主管部门或其授权机构和开户银行备案。
　　第十九条凡不签订书面合同、或不按规定办理报送审查、备案手续，不按建设行政主管部门或其授权机构审查意见修改文本的，建设行政主管部门应责令补办有关手续，或采取其他有关措施处置。
以上条文都是有关建设工程合同管理办法的

以有限公司为例，设立有限公司，一般要经过以下步骤:
(1)领取并填写《名称(变更)预先核准申请书》，同时准备相关材料;
(2)递交《名称(变更)预先核准申请书》及其相关材料，等待名称核准结果;
(3)领取《企业名称预先核准通知书》，同时领取《企业设立登记申请书》等有关表格;
(4)经营范围涉及前置许可的，办理相关审批手续;
(5)到经工商局确认的入资银行开立入资专户;
(6)办理入资手续并到法定验资机构办理验资手续(以非货币方式出资的，还应办理资产评估手续及财产转移手续);
(7)递交《企业设立登记申请书》等申请材料，材料齐全，符合法定形式的，等候领取《准予设立登记通知书》;
(8)领取《准予设立登记通知书》后，按照《准予设立登记通知书》确定的日期到工商局交费并领取营业执照。

　 新成立一家新公司,原公司的部份员工需转入新公司,原劳动合同继续有效。
　　根据我国劳动合同法规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效。
　　法律依据：
　　《中华人民共和国劳动合同法》
　　第三十三条　用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
　　第三十四条　用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
　　第三十五条　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
　　变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

　　合同的生效是指已经成立的合同在当事人之间产生了一定的法律约束力。依《合同法》第382条规定，仓储合同自成立时生效。但这并不意味着仓储合同的成立与生效是一回事。若当事人约定合同的生效须满足一定条件的，则仓储合同的生效时间应在合同成立后并且其条件成就时。　　仓储合同的标的物应是合法的。标的物违法将导致仓储合同无效。因此，在订立仓储合同时，保管人应确切地知晓存货人所存放的是什么物品，防止存货人利用仓储公司存放违法物品。凡是法律禁止流通的物品以及未经正式批准而被存货人占有的限制流通物，保管人不得为其提供仓储场所。这要求保管人加强对入库仓储物品的验收工作。

你好，根据相关规定，建设工程合同时必须备案的。不同的工程合同有不同的材料。
如施工总承包合同或专业承包合同需要的材料如下：《建设工程施工许可申请表》原件;合同正式文本;合同当事人法定代表人证明书原件;承包人为外地企业的，应提交承包人资质证书以及项目经理(建造师)资格证书复印件(核原件);招标工程，应提交招标文件和“建设工程招标(发包)程序完成证明书”或“中标通知书”复印件(核原件)。

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。