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超工作量,由于无法完成,不履行,公司能随意解雇吗?
更新时间:2018-07-19 16:01:34
问题描述:
试用期内,由于公司增加工作量,且原来的工作量也是在差不多每天10小时以上的,所以增加的工作量无法完成,公司有理由解雇吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马俊哲律师
服务地区:广东-广州
185-8887-6521
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尊敬的求助人,您好,根据你刚刚咨询的问题,在这种情况下,你的权益显然已经受到了相应的损害或相关的侵害,你可以直接向对方主张相关权利,可以通过调解的方式,也可以通过法院诉讼的方式才能最大限度的维护你的权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。尊敬的求助人,您好,根据你刚刚咨询的问题,在这种情况下,你的权益显然已经受到了相应的损害或相关的侵害,你可以直接向对方主张相关权利,可以通过调解的方式,也可以通过法院诉讼的方式才能最大限度的维护你的权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2018.07.19 10:50:51
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周凤坤律师
服务地区:广东-广州
185-6556-4120
咨询我
你好,不可以随意解雇,
2018.07.19 10:32:57
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陈世炫律师
服务地区:广东-广州
建议申请劳动仲裁的。
2018.07.19 16:01:34
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