增加工作量员工不接受，公司是否有权辞退
您好，有证据证明是合理调岗的，可以辞退员工
可以解除。
我认为如果合同里明确约定可以合理调整岗位，那你公司要就合理性进行举证，并且公司的相关制度中是否将此做为员工的重大违反纪律或制度，这些都满足，你公司的权利才能较好得到保护。公司用工风险的防范相当重要，有不明事项可以通过电话与本律师取得联系。
因公司内部调增将撤销我现在的岗位，公司现在想调我去别的岗位，我不同意，劳动合同不在手上，不太确定是否有规定公司可以对员工进行调岗，请问现在公司如果以不服从辞退我，我能申请赔偿吗
