公司没有按照我的实际工资缴纳养老保险,我要是提出辞职能不能得到经济补偿金?

更新时间:2018-07-19 17:15:44
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公司没有按照我的实际工资缴纳养老保险,我要是提出辞职能不能得到经济补偿金?
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    用人单位不交保险的:
    根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。
    用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
    你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系,并要求向单位主张:
    1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。
    2,补交存在劳动关系期间的社保。
    3,如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(一年的时效)
    2018.07.19 16:06:47
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    您可以根据您的实际损失要求赔偿,您可以主张一年两月工资补偿。
    2018.07.19 17:15:44
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  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求其补缴!
    2018.07.19 10:27:54
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单位要解除劳动关系,我可以得到哪些经济补偿,公司没有给他买养老保险,这可以补偿吗?
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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用人单位一直没给本人买养老保险,现在本人能以公司未给本人买养老保险为由提出辞职,能获得经济补偿金吗?
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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我们公司没有给我社会保险,现在想辞职能得到经济补偿吗?
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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公司没有按实际工资足额缴纳社会保险,本人辞职后,可否要求经济补偿金
自己辞职的没有经济补偿。可以主张11个月的双倍工资。
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