我的工资底薪5400,现在降到1350,其余4050改为职位津贴,这样合理吗

更新时间:2018-07-18 09:48:47
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我的工资底薪5400,现在降到1350,其余4050改为职位津贴,这样合理吗
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
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    尊敬的当事人,您好,根据你刚刚咨询的问题,我建议双方通过协商方式进行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的,不愿协商或者经过协商不能达成一致,当事人可以选择仲裁程序。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    2018.07.18 09:48:47
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  • 周军律师
    服务地区:广东-东莞 159-8991-7408
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    你好,单位恶意降薪涉嫌变相解雇,劳动者可主张双倍经济补偿金
    2018.07.18 08:06:53
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我在单位工资合同签的5000元每月,但合同还是5000,公司要把工资给我降到5000元,这样合法吗
你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音
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我本来工资是4600的,现在把我的工资降到3200算违反劳动法吗?
以下意见仅供参考:“不合理的,不可以随便降的。”
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8000底薪变1700基本工资
有无《入职申请表》之类的?上面有无薪资约定?建议到律师事务所面询!
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8000底薪变1700基本工资
你好!提供证据证明你主张的事实。
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最后合同改和B签订,但是中途合同有些问题,并且和A签收据,20年因为办教育许可和A签订合同,老师?
法律分析:可以退 ,如果不给退,可以找当地教育部门。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百一十条 合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有
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签了合同,对方一直不过户怎么办?
可以提起民事诉讼,要求返还
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合同应该还回去吗
法律分析:一般情况下不予退还。依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。当事人一方不履行合同义务或者履
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驾校合同上写着考试合格后不退费是否合理
你好,建议与学校协商处理
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签了合同钱没到账资金冻结
法律分析:只要冻结的不是你手上的钱,管它作什么,就当没有这件事情。只要钱没到你手上,所谓的冻结贷款,就是骗局。 法律依据:《中华人民共和国民法典》 第六百六
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请问我要履行哪种合同
合同履行情况可以分为: 1、中止履行,债权人变更住所没有通知债务人,致使履行债务发生困难的,债务人可以中止履行或者将标的物提存; 2、提前履行,债权人可以拒绝债
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