我提前2个月辞职，还没到约定时间，公司让我提前离职，有赔偿吗？

更新时间：2018-12-29 20:51:29

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劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：
一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；
二是，依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；
三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。单位可以扣工资作为赔偿。

2018.10.11 12:17:18

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申请劳动仲裁期间，员工可以离职。劳动仲裁与员工是否在职无关，只要在仲裁有效的时限内提出劳动仲裁即可。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。若当事人一方向对方当事人主张权利、向有关部门请求权利救济，或对方当事人同意履行义务，仲裁时效会中断，并从此时起重新计算。

2018.12.11 14:05:00

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劳动者和用人单位解除劳动合同，符合用人单位支付赔偿金的需要按照相关规定执行。赔偿金为经济补偿金的两倍。如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。经济补偿的年限最高不超过十二年。

2018.12.29 20:51:29

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公司提前解除劳动合同有赔偿吗

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辞职未到期，公司提前让你走，有赔偿吗

劳动者辞职的，用人单位应当结清劳动者所有工资。若用人单位拒绝支付工资，劳动者有权申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁的步骤包括： 1.

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辞职或被公司辞退，是否有赔偿？

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和公司签的劳动合同上写提前两个月辞职，现在是工作了不到一个月，还是试用期，可以提前三天辞职走么？

是可以的。

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试用期辞职需要提前通知用人单位吗

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此也提前一个月辞职，可厂部要求我要提前三个月辞职，我没能做到提前三个月，请问有这说法吗？

你好! 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民

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请问辞职是提前一个月提出的，但是公司公司不给钱，合同上写着辞职需要提前三个月，否则赔付三千元违约金，

这个是双方约定事项！

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试用期辞职提前多长告知公司

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我提前一个月向公司提出辞职，辞职期不到，用人单为是否有权让我提前走人吗？

你好，可以向劳动局投诉。

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试用期辞职需要提前通知用人单位吗

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签订的合同上写明辞职要提前3个月，现在想辞职，需要提前3个月吗？已经转正！

劳动合同法规定辞职提前三十天书面申请即可，约定三个月无效

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试用期辞职需要提前通知用人单位吗

试用期辞职需要提前通知用人单位吗

签订的合同上写明辞职要提前3个月，现在想辞职，需要提前3个月吗？

不需要，提前30天即可。该合同条款违反了法律的规定，属于无效条款。

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准备辞职，但是合同没到期，如果提前30天提出书面辞职，需要倍偿公司吗？

你好：除非特别约定，否则不需要赔偿公司。

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提前离职，拒不批

1、1、根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同； 2、单位不批准，你可

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