我在一所幼儿园上班，7月14号结束工作，但老板以没有提前给他说为缘由不给我工资，并未签署劳务合同

更新时间：2018-10-29 00:12:44

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我在一所幼儿园上班，6月30号跟老板说不干了，7月14号结束工作，但老板以没有提前给他说为缘由不给我工资，并未签署劳务合同

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直接向劳动仲裁委申请仲裁，要求经济补偿。

2018.07.17 21:25:21

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我不想做的这么绝，想跟园长协商解决，可以帮我写一份跟她说的话术吗？

2018.07.17 21:35:12
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向劳动局投诉

2018.07.19 09:40:26

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劳动合同依劳动法第１６条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议”。而劳务合同通常意义上是指雇佣合同。两者有一定的区别：主体资格不同、主体性质及其关系不同、主体的待遇不同、报酬的性质不同、用人单位的义务不同、适用的法律不同、受国家干预程度不同、违反合同产生的法律责任不同、纠纷的处理方式不同、劳动力的支配权不同

2018.08.15 08:34:42

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1. 单位未签书面的劳动合同，应当要支付双倍工资给劳动者。
2. 你在辞职的时候，单位就要结清所有的劳动报酬。
3. 你可以申请劳动仲裁主张自己的权利。

2018.09.19 01:24:52

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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。

2018.10.29 00:12:44

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