我们是08年毕业的学生,到实习单位所要5月份的工资,应为,我们学生实习,没有签订什么协议,干到5月23日就没有上班了,公司的一位领导说工资会在下个月15号打在公司办理的一张银行卡上,等时间到了,我们去

更新时间:2008-06-23 23:21:54
问题描述:
现在公司说,我们没有干满3个月不能发工资,又以辞职要提前1个月为由,可是单是我们和公司领导谈话的时候公司领导只告诉我们2到3个月转正,并且我们也没答应要干满3个月,并且我们是实习生。并且公司答应我们每月给800,4月15日和5月15日分别发放了3、4月的工资打入公司办理的银行卡上。请问,现在我们要向公司所要5月份的工资应该怎么做?谢谢
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 谭瑛律师
    服务地区:云南-昆明
    你好!公司的做法是错误的,你们协商不了可以向法院起诉。
    2008.06.23 23:21:54
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你好,我今年6月1日上班,然后6月10日辞职,没有签合同什么的,公司告诉我们下个月给我们工资,然后我
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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我们单位有一6月份毕业的应届生,已经签了三方,到5月份试用期到了,这种情况下,是5月份开始就按
是转正后的工资的 建议来电咨询,田野律师团队将竭诚为您提供专业的法律帮助,根据案件的具体情况以及当前的相关证据材料,为您做出更全面、精准的解答。
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