本人因疑职业病,调岗后只有星期安排加班八个小时,其余时间公司不让我加班,合法吗?

更新时间:2018-07-24 16:53:44
问题描述:
本人因疑职业病,调岗前公司有安排加班,调岗后只有星期安排加班八个小时,其余时间公司不让我加班,合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 黄伟强律师
    服务地区:广东-东莞
    劳动法规定过多加班属于违法,没规定不给加班属于违法的
    2018.07.24 16:53:44
    点赞
  • 魏伟律师
    服务地区:湖北-咸宁
    你好,可以向劳动监察大队投诉处理。
    2018.07.17 10:03:30
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
把我的上班时间缩减到8小时,不按排加班,其他员工有,比原来有加班的工资少一半多。这样合法吗?
您好,国家规定一天8小时上班时间,单位做法合法,支付的工资不低于当地最低工资和劳动合同约定即可。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班时间为12小时,还要必须加班两个小时,这个合法吗,
你好,建议搜集证据后提起劳动仲裁要求加班费,需要可电联继续咨询
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
根据劳动法,每天加班不得超过3小时,可是公司现在加班超时了,我说了不同意,可是没得到批准。我想问:公
从合同上讲,应该服从公司的安排,但公司如果不是由于必须情况,而做出违背劳动法的安排,作为劳动者有权予以拒绝,我觉得你公司的做法确实在剥夺劳动者的休息权,你可以向
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
2分钟前
吴亮律师
近期帮助 277829 人
邻居家养的鸭.鹅太臭了
6分钟前
吴亮律师
近期帮助 277829 人
土地出让金有法律明文规定买方还是卖方出
7分钟前
吴亮律师
近期帮助 277829 人
纹眉使用麻药被职业打假人举报对面要求推1赔3
8分钟前
吴亮律师
近期帮助 277829 人
就是超市买东西送的刮奖卡刮出2000元优惠券让我们买珠宝加钱用然后我们感觉被骗了怎么办
8分钟前
吴亮律师
近期帮助 277829 人
银行卡因为洗钱被封了5年能去银行办个工资卡吗
14分钟前
吴亮律师
近期帮助 277829 人
侵犯他人肖像权,拿他人照片做表情包,并画上恶意的。图片然后骂人上升至父母,上升至祖宗,这个怎么算?
15分钟前
吴亮律师
近期帮助 277829 人
赢了官司,拿不到钱。
20分钟前
吴亮律师
近期帮助 277829 人
孩子骑自行车撞到75岁老人,左手桡骨粉碎性骨折
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询