把我的上班时间缩减到8小时,不按排加班,其他员工有,比原来有加班的工资少一半多。这样合法吗?

更新时间:2018-01-04 13:35:40
问题描述:
公司为了达到减员的日的,把我的上班时间缩减到8小时,不按排加班,其他员工有,这样就能只发底薪给我,比原来有加班的工资少一半多。这样合法吗?怎么办?
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
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    可以以公司提供工作岗位、工作条件为由,主动解除劳动合同,要求经济补偿金。在填写各类申请书或发出各种通知书时,需要特别注意文意的表达。
    2018.01.04 10:58:04
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  • 古东玲律师
    服务地区:广东-广州
    您好,国家规定一天8小时上班时间,单位做法合法,支付的工资不低于当地最低工资和劳动合同约定即可。
    2018.01.04 13:35:40
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每天工作12小时,加班不给工资,加班时不可以请假。
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动监察大队投诉的!
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三八妇女节加班有加班费吗?
三八妇女节加班有加班费吗?
劳动合同案例 22935
我在这上班,没有星期天,工作12小时没有加班工资,这合法吗
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
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每天工作12小时.节假日加班,没有加班费,合法吗?
你好。不合法。建议到区劳动部门申请仲裁,维护权益。
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