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连续3次固定期限（分别是2年）的劳动合同到期后，公司没有再签合同，现在辞职可以要求补偿吗
更新时间：2018-07-16 15:46:35
问题描述：
连续3次订立固定期限的劳动合同，到期后，没有再续订，现在如果辞职，可以要求补偿吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李剑鸣律师
服务地区：上海-上海
请注意，自己辞职是没有劳动补偿的，如果单位不和你继续签订劳动合同，本身就应该支付补偿金。
2018.07.16 15:03:55
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颜培卿律师
服务地区：上海-上海
137-6420-9860
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自己辞职没有补偿，如之后未签合同可要求未签合同的双倍工资
2018.07.16 12:00:27
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陈惠斯律师
服务地区：上海-上海
176-0217-5761
咨询我
你好，可以要求的，具体什么情况？详细可来电咨询或添加微信
2018.07.16 12:45:30
点赞
韩海花律师
服务地区：上海-上海
183-2164-5049
咨询我
主动辞职是没有补偿金的
2018.07.16 11:46:23
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李翔律师
服务地区：上海-上海
如果员工个人原因辞职，无权要求经济补偿。
2018.07.16 11:40:42
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陈文龙律师
服务地区：上海-上海
主动辞职，就没有补偿。
2018.07.16 13:44:48
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金伟律师
服务地区：上海-上海
到期是到期，辞职是辞职，把你的问题表述清楚。只有到期公司不续签是可以拿到补偿金的。
2018.07.16 14:15:24
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张兵律师
服务地区：上海-上海
建议现在不要辞职 然后以无故不续签和公司协商可主张赔偿
2018.07.16 15:46:35
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