在报工伤期间离职了,有几向赔款

更新时间:2018-07-13 16:46:09
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在报工伤期间离职了,有几向赔款
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5位律师解答
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  • 封华清律师
    服务地区:广东-广州
    你好!可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门,劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜, 如果与单位协商不成,最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
    2018.07.13 16:29:31
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  • 周凤坤律师
    服务地区:广东-广州 185-6556-4120
    咨询我
    你好,请问你做了工伤认定与劳动能力鉴定没有,有的话可以索赔。
    2018.07.13 15:45:03
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  • 李大庆律师
    服务地区:广东-广州 138-0882-8958
    咨询我
    你好,工伤赔偿比较复杂,可以委托律师代理。
    2018.07.13 16:46:09
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  • 罗春苗律师
    服务地区:广东-广州 186-6463-0283
    咨询我
    依然是按照工商标准赔付的
    2018.07.13 15:55:15
    点赞
  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    您好,可以申请劳动仲裁。
    2018.07.13 16:00:52
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工伤10级离职,按几年赔偿,都有什么赔偿
工伤十级的劳动者在依法离职时应得到下列补偿:工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金;用人单位支付一次性伤残就业补助金;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一
全部4个答案 >
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离职前一天工伤 应该得到这些赔偿
根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原
全部3个答案 >
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工伤没有报,能辞职吗?辞职了还报工伤吗?
这些问题需待你爱人的工伤认定和伤残等级鉴定做出来之后才能确定。
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离职工伤赔偿
一次性医疗补助金和一次性就业补助金。建议当面咨询律师。
全部2个答案 >
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工伤离职赔偿
发生工伤事故,建议申请认定工伤,享受工伤待遇。工伤治疗期间(在停工留薪期间内),原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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工伤期间可以辞职吗?
你好,你可以申请辞职,但是可以先申请工伤赔偿的
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被银行惩罚五年能不能办理工资卡?
你好,可以询问有关银行
全部3个答案 >
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
您好,我想咨询劳动纠纷。需要咨询一下价格和追到赔偿的机会大不大。
劳动纠纷可仲裁或诉讼。仲裁需提交申请书和证据,等待开庭;诉讼需起诉状和证据,一审不服可上诉。处理时需保留相关证据,如劳动合同、工资条等。
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工作的内容,薪资、地点和培训前的不一样。没有签劳动合同但见了培训协议,不想干了薪资会发放给我吗?
可以要求支付薪资。如单位拒绝支付,可依次采取以下措施:1. 与单位协商解决;2. 向劳动监察部门投诉;3. 申请劳动仲裁;4. 提起诉讼。每一步都需保留好证据,
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你好,我是临时工,以前一个人一个岗位,现在突然一个人要干两三个岗位,天天要跑前跑后,突然腿疼,
如果工伤认定成功,您可以携带工伤认定决定书等相关资料,向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。具体申请流程可能因地区而异,建议您咨询当地的社会保险行政部门或工伤保险
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我们实训一天站十三个小时,除了吃饭时间半个小时,不给休息时间
如果公司实训确实需要长时间站立,员工可以向公司提出合理安排休息时间的建议,以保障自己的健康。同时,也可以与公司协商调整实训方式,减少长时间站立的需要。如果公司不
全部3个答案 >
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