学位证延期半年,签三方单位不予入职,算我的违约责任吗?

更新时间:2018-07-13 10:56:13
问题描述:
应届毕业生,按时取得毕业证,但学校学位获取难度太大,故延期半年才能领取学位证(不能准时领学位证是我们系非常非常非常普遍的现象),现在单位以我不能在规定时间内取得学位证为由不录用我,但让我写解约申请交违约金1万元。 单位有签补充协议,里面规定双证不齐全,协议自动解除,但追究违约责任。也说不能在规定时间内提供材料视同放弃录用资格。但没说有入职意向但双证不齐算不算我的违约责任。 我有入职意向,但单位不接收延期入职,执意让我主动申请解约交违约金,请问我可以不交吗?毕竟入职前实习还白干了两个月,现在又没了工作,还错过了校招,我的损失比单位大多了。 ps.目前我也没有任何档案压在该单位,学校也明确不会再给新的三方(所以并不需要单位的解约函领新三方了),档案等关系都打回原籍人才市场。
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2位律师解答
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  • 王佰光律师
    服务地区:天津-天津
    你好,违约金问题只有约定服务器并且对员工进行培养支付费用才有效,否则无效
    2018.07.13 10:56:13
    点赞
    谢谢 但几乎所有单位在签三方之后签合同之前都不会进行付费培训 反倒会要求入职前实习 所以不管什么原因造成的违约 都不需要学生方付违约金吗
    2018.07.13 11:07:25
    不需要支付违约金,这种违约金是违法的,无效的
    2018.07.13 11:25:14
  • 孙桂荣律师
    服务地区:天津-天津
    可以起诉解决
    2018.07.12 21:58:40
    点赞
    我的问题是 法律上这种情况到底是不是我的违约责任
    2018.07.12 22:05:22
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