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连续旷工三天算自离还是，一个月旷工三天算自离
更新时间：2018-07-13 11:48:02
问题描述：
你好连续旷工三天算自离还是，一个月旷工三天算自离
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
杨斌律师
服务地区：重庆-重庆
177-2373-2743
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你好，这个是没有具体规定的，这样看公司规章制度对于旷工达到一定期限能解除劳动关系是否有规定，如果规定了下相应的，那还要看规章制度有没有经过民主表决通过并员工学习，单位解除劳动关系有没有通知职代会。只有以上条件全部满足单位才能以旷工为由解除劳动关系，否则都是违法解除，可以要求单位支付一年两个月的经济赔偿金。
2018.07.12 15:04:18
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徐婕律师
服务地区：重庆-重庆
153-2040-1482
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向劳动监察部门投诉。
2018.07.12 13:38:05
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平台法律顾问团队
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已帮助
1726036
人 · 响应时间
平均3分钟内
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要根据你们签订的劳动合同的约定。
2018.07.13 11:48:02
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郭田律师
服务地区：重庆-重庆
不一定，要看单位规章制度。
2018.07.12 18:19:03
点赞
燕峰律师
服务地区：重庆-重庆
这个主要看公司的规章制度。
2018.07.12 21:59:04
点赞
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