旷工三天算自离

更新时间:2011-10-30 17:18:53
问题描述:
有无规定员工在公司旷工三天算自离?求解
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 吴培雄律师
    服务地区:广东-广州
    看你单位是否有无这样的规定。
    2011.10.30 17:18:53
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1910670 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    你好,单位是可以这样规定的
    2011.10.30 15:50:34
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旷工三天算自离吗,公司合同没有写多少天开除
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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888 人咨询过
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单位有权规定旷工两天算自离吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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工厂规定旷工三天就算自离,是按小时算的吗。
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
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非连续三天旷工也算自离吗
你好,你可要求支付你相应的工资
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非连续旷工三天也算自离吗
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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员工无故旷工三天算自离吗
具体要看劳动合同和公司相关制度规定
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