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产假公司可停发工资？如果员工社保不足一年无法领取生育津贴，公司也可以停发产假工资吗？
更新时间：2018-07-12 16:20:51
问题描述：
产假公司可停发工资？如果员工社保不足一年无法领取生育津贴，只能再连续缴费一年才能领，公司也可以停发产假工资吗？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
河南盈法律所律师
服务地区：河南-郑州
你好，公司的做法是不符合法律规定的。建议与公司协商处理，也可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2018.07.12 10:34:32
点赞
您好律师，可是我给12333打电话他们说公司的做法是合法的呀，
2018.07.12 10:37:14
你好，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。您可以向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
2018.07.12 15:24:08
您好，律师，我参加五险了，但是才半年，不能领生育津贴，只能再连续缴费一年，这种情况公司的做法合法吗
2018.07.12 15:52:31
李宁宇律师
服务地区：河南-濮阳
产假期间是不能停发工资的。
2018.07.12 09:18:51
点赞
可是给12333打电话咨询，说这是合法的，我应该怎么办额
2018.07.12 09:20:22
梁静飞律师
服务地区：河南-郑州
您好，可以申请劳动仲裁。
2018.07.12 10:13:30
点赞
您好，律师，可是我给12333打电话他们顺公司的做法是合法的。我现在到底应该怎么办呀
2018.07.12 10:16:11
李云律师
服务地区：河南-郑州
你好，不能停发的，产假期间也是有工资的
2018.07.12 10:30:12
点赞
王丽侠律师
服务地区：河南-郑州
你好，建议主动咨询当地社保局。
2018.07.12 16:20:51
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