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就是我没签有劳动合同想辞职老板又不给走
更新时间：2019-06-07 12:47:43
问题描述：
就是我没签有劳动合同想辞职 老板又不给走
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涉嫌用工违法，协商不成的，可以向当地劳动部门反映解决。
2018.07.12 22:47:37
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企业没签劳动合同属违法，职工可依法主张赔偿权利，劳动争议律师同时提醒广大劳动者，劳动合同是保障劳动者实现劳动权益的法律形式，劳动合同到期不续签其中明确规定了双方当事人的权利、义务和责任，在发生劳动争议时是解决纠纷的重要依据，因此签订合同十分必要。应在入职时，向其公司提出签订劳动合同，如果公司执意不签，可以向公司所在地的区、县劳动局的劳动监察部门投诉。如果公司就此而辞退员工，他们则可向区、县劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求公司赔偿损失。
2019.01.11 02:43:13
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劳动者辞职一般分试用期和转正后的不同情况提前通知即可，同时，劳动法规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
1、在试用期内的。
2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
3、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
2019.05.15 10:42:51
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法律依据：
1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2019.06.07 12:47:43
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法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的劳动关系都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式
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如何处理签订的劳动合同中的工作内容与实际工作内容不一致
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本人单位开车，开也没有保险，给单位造成一万左右的损失，扣工资合理吗？
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请问我离职到期没上班十几天了，但是还没办离职手续，公司福利还可以用吗
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公司罚款！没经过本人签字！乱扣款合适吗
在不同情况下，处理公司未经本人签字乱扣款的方式有所不同：如扣款金额较小，可先尝试与公司协商；若涉及较大金额或涉及违法行为，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；若
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