我在一个私人小厂里上班，做了12天，没有签合同，现在不做啦，老板不给结工资怎么办，报警有用吗？

更新时间：2018-11-16 21:49:24

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你可以先到当地劳动监察部门举报。

2018.07.12 19:11:25

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只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以采取以下步骤解决：

1. 员工可以先和单位进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。
2. 如果协商不成，员工可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调解。
3. 如果调解仍无法解决问题，员工还可以申请劳动仲裁进行裁决。

在解决拖欠工资问题时，员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。

2018.07.16 13:17:15

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老板不结工资，劳动者可以通过以下渠道合法讨要拖欠工资：
1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。
2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
3、去当地人民法院打官司，申请支付令。

2018.07.26 11:12:39

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若用人单位或者劳动者不签订劳动合同，可按以下方式处理：

1. 自用工之日起一个月内，若用人单位书面通知后，劳动者仍不与其订立书面劳动合同，用人单位有权终止劳动关系，且无需支付经济补偿，但需支付劳动者实际工作时间的劳动报酬。
2. 若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，则需每月支付两倍工资，并尽快与劳动者补签劳动合同。若劳动者拒绝签订，用人单位有权终止劳动关系，并支付相应的经济补偿。支付两倍工资的起算时间为用工满一个月的次日，截止时间为补签劳动合同的前一日。
3. 若用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同，则自用工满一个月的次日至满一年的前一日，需每月支付两倍工资。同时，视为自用工之日起满一年的当日已订立无固定期限劳动合同，应立即与劳动者补签劳动合同。

2018.11.16 21:49:24

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