公司签一年的合同,却签了三个月的试用期。刚过3个月就要辞退我,这超额的试用期应该给我什么补偿?有哪个

更新时间:2018-07-11 12:08:40
问题描述:
公司签一年的合同,却签了三个月的试用期。刚过3个月就要辞退我,这超额的试用期应该给我什么补偿?有哪个法律条文规定呢?
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  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2018.07.11 10:10:45
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    您好,如果用人单位存在不合法行为,建议您申请劳动仲裁解决。
    2018.07.11 10:16:31
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 199-1039-2975
    咨询我
    您好,如果用人单位存在不合法行为,建议您申请劳动仲裁。
    2018.07.11 10:49:01
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  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    您好,可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金!
    2018.07.11 12:08:40
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试用期6个月,合同3年的,刚过试用期3个月就无理由辞退,那补偿金具体应该怎么赔偿?
试用期在除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
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试用期一个月,但试用期才17天就被公司辞退、我该如何要求补偿?合计多少元?
你好,公司违法解除劳动合同的,先与用人单位协商索要补偿,协商不成的可以申请劳动仲裁
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试用期为三个月。并说公司全部员工都没签合同的。在我干满四个月后公司辞退我,如何补偿?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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我在公司上班4个月了,签了合同2个月的试用期,但公司突然要我辞职,还说我的试用期延长了,没有补偿金。
你好!发生劳动争议可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向劳动保障监察大队投诉。
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我与公司签订3年合同6个月试用期,刚到试用期现在公司要辞退我,我能有什么补偿
公司辞退你的理由是什么?试用期内你不符合录用条件的,公司可以不支付经济补偿金而辞退你,已过试用期,公司无理由辞退你的,应当承担经济补偿金。
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