然后我们辞工不给我们批,今天还不让我上班,昨天我请假不给批算我旷工,会不会算我自离?

更新时间:2018-12-02 23:02:58
问题描述:
律师,你好!这里是个小厂,而且没有签合同的,然后我们辞工不给我们批,今天还不让我上班,然后休息两天,昨天我请假不给批算我旷工,今天又不让上班。会不会算我自离?
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4位律师解答
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  • 薛向荣律师
    服务地区:辽宁-辽阳
    你可以在法定期限内通知单位辞职,不需要单位批准
    2018.07.11 09:47:55
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助930599 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!
    2、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以!立案后,你去找新工作,不耽误什么!
    3、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)
    2018.07.15 09:26:16
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1820582 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
    2018.10.24 18:52:42
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助621501 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    辞职不需要单位批准,批不批无所谓,关键是要有依法提出解除劳动合同的证明,有了证据,在30天(试用期3天)后公司要给你办理离职手续,如果公司不同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。

    1、你可以要求公司给你辞职信的签收单
    2、要回公司签字的辞职信或者再写一份给公司签字后自己保留
    3、和公司确认提交辞职信的事情,做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如暂停办理辞职等可以作为证据的话。
    2018.12.02 23:02:58
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