饭店关门了,老板欠我们三个月工资没给但我们没有签订合同,也没有证据证明老板欠我们的工资,现在要怎么办

更新时间:2018-12-11 06:16:11
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饭店关门了,老板欠我们三个月工资没给但我们没有签订合同,也没有证据证明老板欠我们的工资,现在要怎么办
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  • 章发平律师
    服务地区:浙江-杭州 151-6829-0075
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    固定欠款的证据,通过诉讼途径解决。
    2018.07.10 15:25:23
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1132636 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    《劳动法》第19条规定了劳动合同的法定形式是书面形式,其必备条款有7项:

    (一)劳动合同期限
    (二)工作内容
    (三)劳动保护和劳动条件
    在这方面可以约定工作时间和休息休假的规定,各项劳动安全与卫生的措施,对女工和未成年工的劳动保护措施与制度,以及用人单位为不同岗位劳动者提供的劳动、工作的必要条件等等。
    (四)劳动报酬
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    (五)劳动纪律
    此条款应当将用人单位制定的规章制度约定进来,可采取将内部规章制度印制成册,作为合同附件的形式加以简要约定。
    (六)劳动合同终止的条件
    这一必备条款一般是在无固定期限的劳动合同中约定,因这类合同没有终止的时限。但其他期限种类的合同也可以约定。
    (七)违反劳动合同的责任
    一般可约定两种形式的违约责任,一是由于一方违约给对方造成经济损失,约定赔偿损失的方式;二是约定违约金,采用这种方式应当注意根据职工一方承受能力来约定具体金额,不要出现显失公平的情形。
    2018.12.03 09:52:51
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1968256 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的,属于无效合同,劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容。
    如果用人单位不同意,劳动者可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令改正;给劳动者造成损失的,应当承担赔偿现任
    若上述二者不能解决问题,劳动者可以向法院提起诉讼。
    2018.12.08 01:25:29
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1056849 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
    2018.12.11 06:16:11
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