试用期过了被公司录用了,员工转正申请表怎么填

更新时间:2018-11-20 08:11:35
问题描述:
我之前经过了三个月的试用期,然后在试用期内,我很认真的表现,后来终于是通过了试用期的考核,成为了三个实习生之中,唯一留下来的人,我想请问一下是不是要签一个员工转正申请表呢,具体的这个员工转正申请表怎么填?
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  • 梁文杰律师
    服务地区:河北-张家口
    您好,员工转正申请表范本如下:尊敬的领导:
      我于XXXX年X月XX日成为公司的试用员工,作为安装部试用员工的我已经3个月了,最初的陌生与不安已经消失,我将自己从一个孜孜以求的学子变成了兢兢业业地职员,这完全归功于公司领导与同事对我的提携和帮助,在此予以深深地感激,不胜言表。
      本人工作认真,负责且具有很强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情。性格开朗,有很强的团队协作能力。责任感强,切实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合协助主管完成各项工作。在努力完成工作的同时,积极学习xxx的新知识、技能,注重自身发展和进步,平时利用休息时间通过培训学习,来提高自己的综合素质,目前正在不断的给自己充电,以期待将来能学以致用,同公司共同发展、进步。
      根据公司规章制度,试用人员在试用期满合格后,即可被录用成为公司正式员工。因此,我特向公司领导申请,希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价,使我转为正式员工。转正之后,我会加倍努力,将自己的工作做得越来越好,以实际的工作态度来报答公司领导对我的厚爱和培养。
      此致
      敬礼!
      申请人:XXX
    2018.07.09 09:31:02
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助120211 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    劳动法规定的试用期和转正的关系主要取决于劳动合同中对试用期的具体约定。一般来说,试用期的工资应不低于正式员工工资的80%,同时也不能低于当地的最低工资标准。如果试用期工资与转正后工资相同,那么转正后工资无需调整;如果试用期工资低于转正后工资,则转正后的工资需要进行调整。

    根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,劳动合同的试用期长度根据合同期限而定,最长不得超过六个月,且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。此外,劳动合同中若仅约定试用期而未明确劳动合同期限,则该试用期不成立,应视为劳动合同期限。在试用期内,劳动者的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%,且不得低于当地最低工资标准。在试用期内,除非劳动者存在法定解除劳动合同的情形,用人单位不得随意解除劳动合同,否则需向劳动者说明理由。
    2018.08.10 04:07:41
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1841156 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    劳动法规定工资标准,试用期工资不得低于正式工资的80%,因此你的正式工资应该能有1900左右。

    相关解读:用人单位在试用期间支付劳动者的薪金待遇低的现象非常普遍,很多用人单位视试用人员为廉价劳动力,任意压低基本薪水,甚至不给工资。此外,一些单位硬性规定在试用期间一切意外伤害不列入工作范围,这也是用人单位热衷于约定试用期的重要原因之一。

    对试用期间劳动者待遇过低或得不到保障的问题,劳动合同法做出了有针对性的规定。首先,劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这是劳动者在试用期间工资待遇的法定最低标准。对本条的理解应把握以下几点:

    1. 劳动者和用人单位在劳动合同里约定了试用期工资,且高于本条规定的标准的,按约定执行。
    2. 约定试用期工资应当体现同工同酬的原则。试用期间劳动者提供的价值不意味一定小于正式工,因此不能当然地认为试用期间劳动者的工资就是最低标准。
    3. 劳动者在试用期的工资实际上规定了两个最低标准:不得低于本单位同岗位最低档工资;或者劳动合同约定工资的百分之八十。两者相比取其高。
    4. 劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    2018.10.10 09:47:20
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1923382 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    关于试用期的规定:

    1. 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
    2. 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;
    3. 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
    4. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
    2018.11.20 08:11:35
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  • 石光雨律师
    服务地区:河北-张家口
    你好,转正申请书人力资源部:我叫XX,是本公司XX部员工,自XX年X月X日进入本公司,开始试用期工作。到目前为止,我已经在工作岗位试用X天,符合公司的转正标准。同时,在试用期间,本人工作认真努力,能很好的遵守公司的各项规章制度,而且在工作中间能和各位同事达成良好的协作关系,发挥团队力量。在工作的过程中,随着对公司的进一步深入了解,我看到了公司发展的美好前景,也对公司有了深厚的感情。现在,我向公司领导部门提出申请,申请能成为公司旗下的一名合格的正式员工,能让我继续为公司服务,做出自己应有的贡献。请公司领导审核并同意为盼。此致敬礼!XX部:XXX年月日
    2018.07.09 09:32:00
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