单位上班期间突发脑梗言语表达不清,最后发现将其送往派出所,没有及时就医,有没有责任

更新时间:2018-07-07 16:14:13
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单位上班期间突发脑梗言语表达不清,交接班没有发现,最后发现将其送往派出所,没有及时就医,单位有没有责任
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  • 李伟律师
    服务地区:吉林省-长春 185-4414-9777
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    你好,单位有一定的责任。
    2018.07.07 16:14:13
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  • 钟鑫律师
    服务地区:吉林省-长春
    这是没有责任的
    2018.07.07 10:10:23
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在单位工作期间突然脑出血,单位没有第一次送医院,而是送病人回家,导致病情恶化,家人送病人去医院治疗,
可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话,就要由用人单位负责支付全部工
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干了半天第二天早晨起床在工地上突然得了脑梗没有及时送到医院而是打车送回老家,我想问一下他们有没有责任
可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话,就要由用人单位负责支付全部工
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员工在单位晕倒,被送往医院。经过三天的检查,他们没有发现原因。第四天早上,他们在医院的水房里摔倒了。
《工伤保险条例》第十六条规定了排除工伤认定的三种法定情形,即因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的,不得认定为工伤或者视同工伤。职工从事工作中存在过失,不属于
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一同事工作期间突发脑出血,经医院抢救,确
如果是四十八小时内死亡,可以认定工伤。我国家死亡的标准有争议
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上班期间单位派出办事,突发脑出血经抢救48小时后死亡,单位应承担什么责任?
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险
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(自身突发疾病)员工在上班期间出现晕倒住院,经抢救后能正常生活,医药费该谁付
不属于工伤,但一般情况下可以与公司协商要求一定的补偿。
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父亲上班期间因维修机器导致劳累过度,突发脑出血,后送往医院经抢救无效死亡,是否能界定为工伤保险?如果
属于工伤,申请工伤认定。 职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:   职工因工死亡,其近
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酒吧能雇17岁的未成年人当服务员吗?
你好,建议与对方协商,未满十六周岁属于未成年工
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1405
主管或其他人是否对员工罚款负有连带责任?
你好,连带责任人应该承担连带赔偿责任
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上一级劳动局是什么部门?
劳动行政部门具体包括下列层级:国务院设人力资源与社会保障部;省、自治区、直辖市人民政府设人力资源与社会保障厅;省辖市、州、自治州设人力资源与社会保障局;县(旗)
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17139
劳动监察大队的投诉电话是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
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判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1075
你好机关、事业单位工会主席同级副职配备,并享受同级副职待遇出自哪里
在不同情况下,处理机关、事业单位工会主席同级副职待遇问题的具体操作如下:首先,单位应确保工会主席的职务级别与同级副职相同,明确其职责和权力范围;其次,在薪酬方面
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劳动合同中没有标明吃午饭时间但是要求工期为早上到晚上八点十个小时
如劳动合同未标明午休时间且劳动者感觉工作时间过长,首先可与用人单位沟通协商,明确午休时间并确保总工时不超过法定时间。如协商无果,可向当地劳动监察部门投诉,申请调
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你好,我事业单位的医师副高,高凭委已经通过并公示及发放副高证,但人社局及单位未凭怎么处理
对此问题,常见处理方式包括与单位沟通、向人社局咨询以及寻求法律途径。选择时,应先尝试沟通解决,若无效再考虑法律途径。同时,应根据具体情况和个人需求,权衡利弊后做
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