(自身突发疾病)员工在上班期间出现晕倒住院,经抢救后能正常生活,医药费该谁付

更新时间:2014-06-25 18:40:01
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(自身突发疾病)员工在上班期间出现晕倒住院,经抢救后能正常生活,医药费该谁付
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  • 孔民律师
    服务地区:北京-北京
    上班期间病倒,如果有遗传病史或既往病历,一般应由单位按工伤负责。
    2014.06.25 12:49:00
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1458780 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    您好!如果是突发疾病,申请工伤认定可能会出现困难。
    2014.06.25 13:17:59
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好,协商不成的话可以起诉
    2014.06.25 11:39:30
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    这个问题是和用人单位协商么,但单位已帮其购买保险
    2014.06.25 11:45:38
  • 石建伟律师
    服务地区:北京-北京
    你好,要看具体晕倒原因的
    2014.06.25 12:23:57
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  • 王汉勇律师
    服务地区:北京-北京
    不属于工伤,但一般情况下可以与公司协商要求一定的补偿。
    2014.06.25 18:40:01
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一同事工作期间突发脑出血,经医院抢救,确
如果是四十八小时内死亡,可以认定工伤。我国家死亡的标准有争议
全部2个答案 >
888 人咨询过
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开会前突发脑出血,住院抢救未死亡,算工伤吗
您好,是在48小时内抢救死亡的吗?如果是则属于工伤。
全部9个答案 >
888 人咨询过
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父亲上班期间因维修机器导致劳累过度,突发脑出血,后送往医院经抢救无效死亡,是否能界定为工伤保险?如果
属于工伤,申请工伤认定。 职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:   职工因工死亡,其近
全部2个答案 >
888 人咨询过
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上班期间突发疾病入院治疗
由社保报销医疗费用。用人单位不承担责任。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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上班时间晕倒,并引发脑出血,
你好,建议申请工伤认定,后可享受工亡待遇,包括丧葬费、一次性工亡补助金等。
全部3个答案 >
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