（自身突发疾病）员工在上班期间出现晕倒住院，经抢救后能正常生活，医药费该谁付

更新时间：2014-06-25 18:40:01

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（自身突发疾病）员工在上班期间出现晕倒住院，经抢救后能正常生活，医药费该谁付

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孔民律师
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上班期间病倒，如果有遗传病史或既往病历，一般应由单位按工伤负责。

2014.06.25 12:49:00

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您好！如果是突发疾病，申请工伤认定可能会出现困难。

2014.06.25 13:17:59

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李建成律师
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你好，协商不成的话可以起诉

2014.06.25 11:39:30

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这个问题是和用人单位协商么，但单位已帮其购买保险

2014.06.25 11:45:38
石建伟律师
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你好，要看具体晕倒原因的

2014.06.25 12:23:57

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王汉勇律师
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不属于工伤，但一般情况下可以与公司协商要求一定的补偿。

2014.06.25 18:40:01

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