员工上班到午休时间,突发脑溢血,送医院救治,最终产生一侧瘫痪,请问能否适用工伤案例?

更新时间:2015-02-02 06:53:59
问题描述:
员工上班到午休时间,突发脑溢血,送医院救治,最终产生一侧瘫痪,请问能否适用工伤案例?
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    工伤保险条例中的工伤认定标准是什么|||  工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。下面我们一起来了解一下工伤保险条例中的工伤认定标准的内容。 详细>>
    2015.01.06 14:04:44
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  • 韦勇律师
    服务地区:上海-上海 182-0218-4639
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    不适用
    2015.01.06 14:32:47
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  • 梅毅澜律师
    服务地区:上海-上海
    职工有下列情形之一的,应当视同为工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。
    2015.01.06 14:06:29
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  • 王景林律师
    服务地区:上海-上海
    一般不能认为是工伤。
    2015.01.06 14:27:55
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  • 沃增明律师
    服务地区:上海-上海
    通常不认定为工伤
    2015.01.07 22:04:21
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    不适用
    2015.02.02 06:53:59
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某员工在公司上班时,突发脑溢血。送医抢救之中。请问此情形能否构成工伤?
你好,在工作岗位上突发脑出血,需要根据引起的原因是否与工作有关,如果与工作有关,比如长期加班或意外造成的可认定工伤,认定工伤后主张赔偿。
全部3个答案 >
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中午工地上干活突然胸闷,急送医院治疗,最后诊断为冠心病,此种现象,请河算得上工伤吗?
有下列条件的,能认定为工伤:劳动者患职业病的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;其他
全部4个答案 >
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亲属早上正常上班,当晚7时许在路边摔倒,晚12时许送医院脑出血不治身亡,请问算工伤或参照工伤吗?
你好,在工作岗位上突发脑出血,需要根据引起的原因是否与工作有关,如果与工作有关,比如长期加班或意外造成的可认定工伤,认定工伤后主张赔偿。
全部1个答案 >
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工作时间突发脑出血,到医院抢救无效死亡,算工亡吗?
这样的话 应该是属于工伤死亡的 可以获得补偿的
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在工作时间里,突发脑出血算不算工伤?
算工伤,可以进行工伤认定。并请求赔偿。
全部1个答案 >
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