工伤停工留薪期，厂里就发了基本工资，还有住房补贴，生活费。就是把加班费和奖金扣了。这样公司违规吗？

更新时间：2018-12-26 14:02:22

问题描述：

工伤停工留薪期，厂里就发了基本工资，还有住房补贴，生活费。没有按前12月平均工资来发。就是把加班费和奖金扣了。这样公司违规吗？

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徐静律师
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你好，可以要求原待遇的工资。

2018.07.06 14:48:17

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1. 劳动者可以解除合约

如果用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动合同。

2. 支付赔偿金

用人单位在以下情况下侵害劳动者合法权益，将被劳动行政部门责令支付工资报酬、经济补偿，并可能需支付赔偿金：

- 克扣或者无故拖欠劳动者工资；
- 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬；
- 低于当地最低工资标准支付劳动者工资；
- 解除劳动合同后，未依法给予劳动者经济补偿。

对于无故拖欠职工工资的情况，资方需支付拖欠工资、补偿金（25%的拖欠工资额），并在必要时支付赔偿金，但赔偿金支付需以造成实际损害为前提。

2018.10.03 14:54:52

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发生被扣奖金的情况下，具体解决办法如下：首先给你当地的社保局打电话进行劳动监察投诉；
其次，可以进行劳动仲裁，即社保局的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
再次，向法院提起诉讼，直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

2018.11.18 01:39:35

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公司加班但是不给加班费，是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付加班费。具体支付标准如下：
1. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2018.12.26 14:02:22

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虞启凡律师
服务地区：江苏-常州

违规，可以要回

2018.07.06 16:18:52

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