公司天天加班，工资和进厂工资低一半，加班有补贴，结工资什么都没有

更新时间：2018-10-08 00:51:23

问题描述：

公司天天加班，工资和进厂工资低一半，进厂说不会加班，加班有补贴，结工资什么都没有，反而工资比不加班又低了

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陈奇斌律师
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天天加班，工资和进厂工资低一半，可以离职

2018.07.07 06:37:54

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有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2018.07.22 21:19:47

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对于因工资引起的劳动纠纷，建议协商解决，协商不成或不愿协商的，可以依法申请调解和仲裁。要注意诉讼时效的问题，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

2018.09.13 02:41:56

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### 加班工资即加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动；对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。

### 加班工资年底结算是不合法的。

### 根据规定，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者工资。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下的工资等。

### 所以，加班工资应按月支付给劳动者本人。

2018.10.08 00:51:23

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第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。社保包括五险就是养老、医疗、失业、工伤和生育保险。第二、如公司没有签合同，可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资

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本人已解除劳动合同，对加班工资向劳动仲裁委申请仲裁，计算加班工资想请律师合作。

要主张加班工资，你要有证据证明有加班事实才行。

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