我在天津一个民营企业工作，第一次签了一年，第三次签了5年，企业还能辞退吗，怎么赔偿

更新时间：2019-03-28 20:07:07

问题描述：

我在天津一个民营企业工作，第一次签了一年，第二次签了2年，第三次签了5年，现在已6年了，企业还能辞退吗，怎么赔偿，谢谢

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王佰光律师
服务地区：天津-天津

你可以要求与公司签订无固定期限劳动合同，如果公司拒签，你可以要求双倍赔偿

2018.07.05 10:46:34

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王文奎律师
服务地区：天津-天津 186-2281-0614

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可以到劳动局申请劳动仲裁维权。。。。。。。

2018.07.13 15:15:07

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如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍的工资；如用人单位违法解除劳动合同的，需向劳动者支付赔偿金，每做满一年支付两个月的赔偿金；如不是违法解除的，按照劳动合同法解除的，但法律规定用人单位支付经济补偿金的，需要向劳动者支付经济补偿金，每做满一年支付一个月的经济补偿金。

2018.08.27 17:05:43

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用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同（也就是我们常说的n+1个月工资的补偿）：
　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

4、如果公司与你协商解除劳动合同，你也同意的，按照一年一个月工资的标准进行补偿。

5、如果公司违法解除劳动劳动合同的，按照一年两个月的工资的标准进行赔偿。

6、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2019.03.28 20:07:07

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韩丽苹律师
服务地区：天津-天津

你好，不能辞退…………

2018.07.06 14:49:02

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