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我和公司签了三年的合同还没到期，要把我裁了应该赔几个月工资。谢谢！
更新时间：2018-09-11 21:26:56
问题描述：
你好！我和公司签了三年的合同还没到期，要把我裁了应该赔几个月工资。谢谢！
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你好。若公司无故解除劳动合同，构成违法解除的话，我方可要求其支付赔偿金，计算标准为工作年限*月平均工资*２.以上希望对我方有所帮助。具体须结合案情与证据分析。若有需要，可联系我并携带相关证据到我们律所面谈
2018.07.05 18:11:52
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韩佩霞律师
服务地区：江苏-苏州
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您好，如果公司违法解除是双倍的经济补偿金，一年一个月，两年半就是6个月的工资。
2018.07.05 10:15:27
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
2018.07.21 12:36:25
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1、先与单位协商，补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。
2、不成的话，再向劳动监察大队投诉。
3、还不行的话，就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是直接向法院提起诉讼，劳动仲裁的处理比诉讼的处理要快一些。
2018.08.22 13:22:50
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
2018.09.11 21:26:56
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签了合同辞职要赔钱吗
劳动合同纠纷
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签了3年合同，但领导没有把合同书给我，现在还有一年到期，公司突然要辞退我，我该得到怎么样的赔偿呢？
您好，申请劳动仲裁。
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我签了一年合同！干了八个月被公司辞退了！我能要求他赔偿吗？
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我签三年合同干了一年半，合同未到期要裁我，还没提前通知我该怎么赔？
一年一个月的经济补偿金，六个月以上不满一年的按一个月算，六个月以下的按半个月算
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我想咨询一下，现在跟公司签的三年的劳动合同到期了，公司还没有给续签，现在公司如果辞退我的话，我
你可以要求补偿的。
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公司还没成立，劳动合同应该与谁签？
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我在工作做了半年公司要裁人！签的合同是三年！公司裁人了该怎么赔偿？
可以申请劳动仲裁，要求经济补偿的
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我和公司签了五年合同！实际上了二年班，公司要解除劳动合同，要补偿我几个月的工资？
你好，赔偿你4个月的工资。
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没签合同？赔双倍工资！
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合同不到期被裁了，请问有什么补偿吗？合同签的是三年，干了一年了。谢谢
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我签了四年的劳动合同，还有一年七个月到期，现工厂无故辞退我们，该赔偿我们几个月的工资？
以违法解除劳动关系为由，要求支付经济补偿金。按工作年限支付。
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我在公司上班一年多了，现在又签了三年合同，现在强制辞退我！该陪我多少钱？
建议是申请劳动仲裁维权的
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