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我和公司签了三年的合同还没到期,要把我裁了应该赔几个月工资。谢谢!
更新时间:2018-09-11 21:26:56
问题描述:
你好!我和公司签了三年的合同还没到期,要把我裁了应该赔几个月工资。谢谢!
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你好。若公司无故解除劳动合同,构成违法解除的话,我方可要求其支付赔偿金,计算标准为工作年限*月平均工资*2.以上希望对我方有所帮助。具体须结合案情与证据分析。若有需要,可联系我并携带相关证据到我们律所面谈
2018.07.05 18:11:52
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韩佩霞律师
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您好,如果公司违法解除是双倍的经济补偿金,一年一个月,两年半就是6个月的工资。
2018.07.05 10:15:27
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
2018.07.21 12:36:25
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1、先与单位协商,补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。
2、不成的话,再向劳动监察大队投诉。
3、还不行的话,就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是直接向法院提起诉讼,劳动仲裁的处理比诉讼的处理要快一些。
2018.08.22 13:22:50
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
2018.09.11 21:26:56
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