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签了一年合同，现在刚做到第四个月把我辞退了，我可以得到赔偿吗？赔偿怎么计算？
更新时间：2019-07-03 14:13:26
问题描述：
签了一年合同，现在刚做到第四个月把我辞退了，我可以得到赔偿吗？赔偿怎么计算？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈祖权律师
服务地区：广西-桂林
139-7833-0689
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看辞退的理由是什么。。。
2018.07.04 22:27:46
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说之前开给我的工资高了，现在找了个工资低的来
2018.07.07 09:37:53
那需要支付双倍的经济补偿金。
2018.07.07 10:11:44
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1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N;
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N;符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1;
3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知;但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
2019.05.16 20:08:27
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如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍的工资；如用人单位违法解除劳动合同的，需向劳动者支付赔偿金，每做满一年支付两个月的赔偿金；如不是违法解除的，按照劳动合同法解除的，但法律规定用人单位支付经济补偿金的，需要向劳动者支付经济补偿金，每做满一年支付一个月的经济补偿金。
2019.07.03 14:13:26
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