我在深圳一家工厂上班，进厂时自己不想买养老保险，现在厂里强制性让买，能不能要求从进厂开始给补上，谢谢

更新时间：2018-12-11 16:17:41

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韩继强律师
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可以.............；

2018.07.05 09:04:18

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根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定（即第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：.......（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；...... 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；........第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿........）解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意有一年的时效）

2018.08.21 23:27:08

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企业职工养老保险，是城镇职工基本养老保险的组成部分。
我国社会保险中的养老保险，有三种形式，一是城镇职工，二是城镇居民，三是农村居民。在城镇职工基本养老保险中，包括机关事业养老保险和企业职工养老保险。
区别不是很大，主要是缴费上，事业机关的基本养老险相对来说，个人担负的较少，对工龄也要算的，虽然之前不一定是缴了钱的，保障上由于视同缴费年数较长，所以领取的相对较多。不过随着国家要建立统一的养老保险，所以2者最终会走在一起。

2018.08.24 10:12:18

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1、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。
2、从工伤事故发生之日起，用人单位应在30日内，工伤员工或其近亲属应在1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3、依法认定工伤后，应享受工伤医疗待遇。
4、认定工伤后，应进行劳动能力鉴定，确认伤残等级，并依伤残等级享受相应的工伤待遇。
5、如果公司未投保工伤保险，工伤员工仍可按照《工伤保险条例》的规定享受工伤医疗和工伤待遇。

2018.12.11 16:17:41

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