但是没有扣除我社保工资，请问我现在补缴得话按之前的来还是按现在的来交

更新时间：2018-10-12 22:10:06

问题描述：

我是2017年11月份入职的，入职后公司一直再为我交社保，但是没有扣除我社保工资，好像是财务遗漏吧，2018年6月份公司发现了未扣除我的社保工资要求我补扣，但是2018年社保参数提高了，请问我现在补缴得话按之前的来还是按现在的来交

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严东律师
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你好，社保可以补缴。

2018.07.05 16:56:10

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　　劳动者请事假，是不该扣社保补贴的，事假扣工资的说法本身就是错误的。　　事假，劳动者未提供劳动，那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。　　《工资支付暂行规定》、及劳动者所在省的工资支付条例等。

2018.08.21 07:05:25

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用人单位应当以货币形式按月向劳动者及时足额支付劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
总结劳动部颁布的《工资支付暂行规定》及《补充规定》的相关法律规定，以下情形为用人单位扣减工资的正当理由：
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用及公积金;

2018.09.28 00:10:00

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单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。因此用人单位会从员工的工资中扣除一部分来缴纳相关的社会保险。

2018.10.12 22:10:06

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