我目前怀孕近6个月,3月份公司知道我怀孕后就不准我上班,他们把我调岗降薪,我不同意,我该怎么办?

更新时间:2018-07-05 09:27:44
问题描述:
你好,我目前怀孕近6个月,3月份公司知道我怀孕后就不准我上班,所以我请了病假,到了5月份我去上班,他们把我调岗降薪,我不同意,就又安排我驻扎外地一个月要债,所以我不得已又请了病假以及年休假10天,现在他们已年休假只有5天,还有5天算旷工,要开除我,我该怎么办?
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6位律师解答
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  • 肖云崇律师
    服务地区:上海-上海
    孕期可以照顾孕妇调整到更适合孕妇的岗位,当不得降低薪资。 如果真的开除可以申请劳动仲裁要求继续履行
    2018.07.04 20:58:05
    点赞
  • 颜培卿律师
    服务地区:上海-上海 137-6420-9860
    咨询我
    当时你请年休假10天,公司有无批准?
    2018.07.04 21:08:23
    点赞
    当时请年休假,人事说领导知道了,到了最后一天时,说只有5天年休,还有5天算旷工,开除我
    2018.07.18 07:06:52
    请假手续的证据有么?你工作多少年?
    2018.07.18 09:51:52
  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
    咨询我
    可以索赔 
    2018.07.04 22:27:49
    点赞
  • 马庆勇律师
    服务地区:上海-上海
    怀孕期间,单位不得解除合同。
    2018.07.04 21:22:58
    点赞
  • 邹连香律师
    服务地区:上海-上海
    申请劳动仲裁维权。
    2018.07.05 09:25:17
    点赞
  • 杨大伟主任律师
    服务地区:上海-上海
    公司存在非法解除劳动关系的嫌疑
    2018.07.05 09:27:44
    点赞
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你好,我怀孕快6个月了。3月份,公司知道我怀孕后不允许我去上班,所以我请了病假。五月份,我去上班了。
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