我要辞职，公司不批又不给离职申请书填写

更新时间：2019-09-03 19:53:51

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我要辞职，公司不批又不给离职申请书填写

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何可军律师
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你可提前三十日书面通知单位辞职，到期后直接走人。

2018.07.05 19:18:06

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员工有权主动离职，只要提前30日通知单位即可，单位应当为你办理离职手续，否则期满30日后你可以直接走人，不需要承担责任。单位应当为你办理离职手续,包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。

2019.01.24 17:22:16

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1、辞职，公司领导以辞职人数已满，不批辞职单，这是不合法的行为。建议以快递的方式寄出劳动者的辞职信，并保留好相关证据。30天一到，劳动者就可以离职。如果单位不支付工资，劳动者有权向劳动监察部门投诉。

2、根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》的规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当在规定的时间内完成。对于情况复杂的案件，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长调查期限。

2019.07.16 12:42:49

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1. 正常离职时，公司不让走属于违法行为，公司需配合劳动者办理离职手续。
2. 擅自离职给公司造成实质损失的，公司可以要求劳动者赔偿。
3. 若公司不让走且不给办理辞职手续，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由监察大队责令单位改正；若监察大队协调不成，劳动者可以申请劳动仲裁；若仲裁决议下来后公司拒不执行，劳动者可以起诉到人民法院。
4. 辞职需提前30天书面通知单位，试用期需提前3天书面通知单位。
5. 离职当天，公司需结清劳动者工资，并办好离职手续。
6. 劳动者有权在解除或终止劳动合同时领取公积金，但需持有解除或终止劳动合同的证明。
7. 若用人单位违反规定未向劳动者出具解除或终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；若给劳动者造成损害，需承担赔偿责任。
8. 若劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，需赔偿用人单位支付的费用、培训费用以及造成的直接经济损失等。

2019.09.03 19:53:51

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