关于欠发工资事情

更新时间：2018-12-03 07:38:11

问题描述：

您好，我想咨询一下，就是我公司一直欠发我工资，2018.2-2018.5月份的，我2018.6月1日办理完交接手续，但是公司到现在还没发放工资，而且也没给我解除劳动合同，但是保险已经给我断了，这样的情况应该怎么处理？

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陈小芹律师
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你好，可以仲裁解决

2018.07.04 17:22:15

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解除劳动合同后社保的处理方式是：

　　一、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。

　　二、解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的，中断期间不计缴费年限，原基本养老保险个人账户封存，继续计息。重新就业后应继续缴费，前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。

2018.10.10 14:30:52

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　解除劳动合同后需要将社保和公积金办理转移手续，找到工作后再办理转移即可，住房公积金非本地户口可以办理提取（部分地区无户口要求，都可以提取）。
　　社保的转移：
　　1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。
　　2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。
　　3、资料提交后，通常45天左右完成转移。

2018.10.28 18:22:01

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用人单位提出解除劳动合同也分三种情况：
一是，依据三十六条、四十条、四十一条解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金，计算方法同上；
二是，依据四十九条的规定解除劳动合同（劳动者违规），用人单位可以不支付经济补偿金；
三是，用人单位没有理由违法解除劳动合同，用人单位要依据劳动合同法第八十七条的规定，按经济补偿金标准的两倍支付赔偿金

2018.12.03 07:38:11

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王洪奇律师
服务地区：山东-济南

可以提起仲裁

2018.07.04 16:39:52

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