我进厂不满一个月辞工，工厂扣我几百工资这样合理吗？

更新时间：2018-12-29 03:15:58

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如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。劳动者辞职，单位不发工资，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。根据法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2018.10.27 03:47:01

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根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位未按照约定履行支付义务，劳动者有权直接向人民法院申请支付令。

申请支付令需要提交以下材料：

1. 申请书，其中包含劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况；
2. 工资欠条或支付协议；
3. 申请人身份证件。

申请书中应明确以下内容：

1. 劳动者要求用人单位给付的工资数额；
2. 劳动者请求所依据的事实和证据；
3. 用人单位的财产状况和可供执行的财产。

2018.11.11 12:31:06

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劳动者正常辞职，用人单位不支付工资，劳动者可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁应当提交以下材料：

1. 《仲裁申请书》。申请人应按照规定如实准确填写，一式三份，其中两份提交仲裁委，一份留存。
2. 身份证明。申请人为劳动者时，需提交本人身份证明的原件及复印件；申请人为用人单位时，需提交营业执照副本及复印件、法定代表人身份证明、委托代理人身份证明及授权委托书等。
3. 证明劳动关系的材料。包括劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等原件及复印件。

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