我辞急工厂里把我一半的工资扣了我该怎么办

更新时间：2019-07-23 16:10:35

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吴静律师
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你可以申请劳动仲裁要求公司赔偿

2018.07.11 18:38:41

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我到劳动局申请啦，但是他说是辞急工的，不受到劳动局法保护。请问现在还有什么办法能帮我追回工资？

2018.07.13 08:12:57

什么叫辞急工的？请清楚的陈述

2018.07.13 08:18:01
黄咸辉律师
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你可以向当地劳动监察大队举报

2018.07.03 09:12:43

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我问了以前辞急工的同事他们到举报了都没用

2018.07.03 12:58:56

我问了以前辞急工的同事他们到举报了都没用

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法律规定员工辞工应提前30天通知单位，但并没有规定急辞工可以扣除工资，所以扣除工资是没有法律依据的，但如果急辞工给单位造成损失，应承担相应责任。如劳动合同中对此有约定的，按照约定处理。

2019.05.16 05:56:51

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1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后，可以立即走人，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金，同时办理离职手续。

2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出书面离职申请，即可离职。其中，试用期需提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。

3. 若未提前30天提出离职且用人单位不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信走人将构成违法。此时，用人单位因你离职造成的直接经济损失及招聘费用，有权要求你承担。

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